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POLO驗廠的標準有哪些內容呢?
發布者:廣協驗廠咨詢時間:2018-8-6瀏覽量:503

POLO驗廠的標準如下:

1、薪水/福利

POLO的供應商必須按照所有適用的當地法律和規定來支付薪水、加班補償以及法律規定的所有福利,薪水和福利政策必須與現行的國家標準一致。

2、工作時間

在正常的業務環境下,不能要求員工每周的工作時間超過60小時(包括加班)或不能超過當地的行業限制,以較短者為準。并且保證員工可在7天內至少有1天休息。

3、禁止雇傭童工

POLO的供應商不能雇傭年齡在15歲以下的童工。

4、健康與安全

POLO的供應商必須確保他們的工人擁有一個安全和健康的工作環境,不受不衛生、危險情況的威脅。

5、參加工會的自由

POLO的供應商應尊重雇員的法律權利,允許他們按意愿自由參加工會而不受任何干擾。

6、禁止使用犯人或強制性勞工

POLO的供應商不能與那些在產品制造過程中使用犯人或強制性勞工的伙伴合作,或安排從人他們那里購買任何材料。

7、禁止體罰或精神折磨

POLO的供應商我們的業務伙伴不能與那些對工人進行任何形式的體罰或精神折磨的公司進行任何形式業務往來。

8、無歧視或偏見

POLO的供應商在聘請與雇傭勞工時不會有任何形式的歧視或偏見,包括年齡、種族、膚色、性別、或宗教,也不會與那些對此有偏見和歧視的伙伴保持業務往來。

9、環境保護

POLO的供應商我們的業務伙伴必須有環境保護意識,業務運作要符合當地和國際公約的環境保護做法。

10、遵守海關法規

POLO的供應商伴必須遵守適用的海關法規,并且參與反對非法轉運產品的海關計劃。

11、法律規定

POLO的供應商關系必須以相互尊重并遵守各項法律規定為基礎,我們的業務伙伴應遵守適用的當地和國際標準。

12、職業道德標準

POLO我們主張在業務運作過程中堅持最高的職業道德標準,因為這樣做對我們企業的聲譽有利,并使我們以及我們挑選的合作伙伴都獲得成功。

13、分包

如果沒有我們的書面同意,我們的業務伙伴不得將我們產品的全部或部分工作再分包。只有在每個分包商都達到本文規定的所有標準時,我們才會發出書面同意書。

14、利益沖突

我們的業務伙伴不得給與本公司雇員價值超過25美元的禮物,也不得賄賂各國官員以使公司或其業務獲利。

15、執行

我們將在挑選業務伙伴的過程中執行這些標準,并將在所有業務活動中實施這些標準。這包括我們的業務伙伴將與我們共同享用與生產設施和程序有關的信息資料,從而達到以負責的態度提高服務質量的目標。

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